Разрешить споры вытекающие из трудовых правоотношений Вам поможет адвокат по Трудовому праву в Санкт-Петербурге

Трудовое законодательство представляет собой сложное сочетание как прописанных норм, содержащихся во множестве законодательных актов, так и неписанных правил, сущность и смысл которых известны лишь немногочисленным специалистам: кадровикам, юристам, судьям.

В повседневности ни работники, ни работодатели об этих нормах не вспоминают, руководствуясь в трудовых взаимоотношениях только сложившимися у них «представлениями» об указанных нормах.

Необходимость в понимании содержания и значения трудового законодательства возникает лишь тогда, когда дело доходит до конфликта в трудовых взаимоотношениях. Обращение к специалисту по трудовому праву поможет вам разобраться в сложностях законодательства. В случае трудового судебного спора подобное обращение просто является обязательным, поскольку самостоятельное отстаивание в суде своих интересов нередко приводит к поражению и, прежде всего, из-за того, что бытовое представление о трудовых нормах серьезно отличается от содержания норм трудового законодательства, которым и будет руководствоваться суд, принимая решение по Вашему делу.

Необходимо помнить, что Трудовым Кодексом РФ установлены специальные сокращенные сроки исковой давности, пропуск которых лишает Вас возможности обращения в суд за восстановлением своего права.

Так, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

 Я имею богатый опыт участия по трудовым спорам в отстаивании интересов, как работников, так и работодателей.

Обширная практика дает адвокату возможность профессионально улавливать слабые и сильные стороны в поведении и деятельности как одних, так и других, и эффективно решать возникшие трудовые споры. Принимая поручение, адвокат отстаивает интересы доверителя, несмотря ни на какие обстоятельства, защищая их как в спорах с любыми государственными органами, так и с крупнейшими работодателями нашей страны.

Услуги, оказываемые адвокатом в области трудового права:

• Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;

• восстановление на работе;

• взыскание недополученной заработной платы;

• комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства РФ;

• помощь в составление и подачи исковых заявлений, представление интересов работника  и работодателя в суде;

• сопровождение процедуры увольнения работника и представление интересов работодателя по искам о восстановлении на работе и другие споры вытекающие из трудовых правоотношений.